一是强化学习能力。为适应新时期社会主义新农村建设的要求，以培养干部的学习能力、实践能力、创新能力为重点，开展学习型、服务型机关的创建活动，促进机关干部的全面发展，为我区建设现代农业提供有力的智力保障和人才支撑。鼓励干部职工深入基层，深入一线，加强对本地农业经济的研究，尤其是在循环农业、绿色农业、都市型农业的发展思路上，加强思考，找出办法，提高驾驭农业和农村经济发展的能力。

二是强化执法能力。增强依法行政意识，在处理农民负担、集体资产管理、土地流转和农业安全监管等问题时，切实从维护农民权益和法律角度出发，增强依法管理、依法行政的意识。同时，注重农业执法队伍自身素质建设，加强法律学习，提高农业部门工作人员的法律水平，执法人员懂法、守法，并能正确用法，切实做到公正执法、文明执法。

三是强化为农服务能力。激发为农服务的工作热情和责任心，加强与农民的直接交流沟通，采取定期走访、实地查看、当面解疑、手把手指导等方式，及时解决农民生产中遇到的各类问题。

四是强化工作落实能力。认真落实国家农业补助政策，印制《2008年粮食生产扶持政策明白纸》10万份，分发到每家每户，保护和调动农民的生产积极性。打好农业生产科技牌，重点推广水稻主导品种5万亩、单季晚稻“五改”技术5万亩、测土配方施肥6万亩、水稻重大病虫害综防技术9万亩、农药减量控害增效工程7万亩，培训农民1000余人次。进一步加大农业执法力度，强化农资市场监管，查获违法违规企业21家，立案查处案件13起，查获违法农资9.3吨，货值2.2万元，罚没金额5.1万元。做好农业信息服务，利用广播电视、报刊、手机短信等多种渠道，为农民提供农业新技术新品种信息、涉农政策法规信息、农产品供求与价格信息等服务。

五是强化团结协作能力。各部门加强团结，发挥系统优势，加强联系，上下沟通，形成合力，共同打造一支精干的农业工作队伍，为实现农业增效、农民增收而努力奋斗。